2012年元月9日下午，集團公司召開(kāi)人力資源2011年終工作會(huì )議，總結回顧2011年工作，研究部署2012年工作重點(diǎn)。集團公司人力資源部成員，所屬各單位人力資源部門(mén)主要負責人參加會(huì )議。集團公司人力資源部副主任朱金蓉主持會(huì )議。
會(huì )上，所屬各單位利用制作精美的PPT，生動(dòng)形象地展示了本單位2011年人力資源工作成績(jì)，客觀(guān)分析了存在的問(wèn)題和不足，提出了2012年工作重點(diǎn)。與會(huì )人員投票評選了“集團系統2011年度人力資源工作先進(jìn)集體”。
集團公司人力資源部主任李鵬飛在總結講話(huà)中簡(jiǎn)要回顧了2011年度的工作，提出了2012年集團人力資源工作的指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以人力資源“十二五”戰略規劃為指導，圍繞企業(yè)重組、主業(yè)上市等中心任務(wù)，整合資源，創(chuàng )新思路，優(yōu)化人力資源結構，改善選人用人環(huán)境，確保人才總量供給，進(jìn)一步推進(jìn)用工、人事和分配制度改革，堅持“兩同步”的要求，完善薪酬機制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，為安徽建工實(shí)現新跨越做出應有的貢獻。李主任還就2012年工作目標和重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置。最后，李主任強調，要持之以恒地加強人力資源從業(yè)人員自身建設，要加強學(xué)習，熟悉法律法規，掌握業(yè)務(wù)知識，提升履職能力；要堅持公平、公正、公開(kāi)的工作作風(fēng)，保持人力資源從業(yè)者的良好職業(yè)素養；要系統思考，資源共享，加強溝通，成為人力資源工作的行家里手，成為領(lǐng)導決策的得力參謀。
