3月14日上午，安徽建工集團召開(kāi)機關(guān)中層管理人員兩年一度的績(jì)效考核會(huì )議。集團公司領(lǐng)導，機關(guān)全體員工參加會(huì )議，省國資委第七監事會(huì )辦事處主任魏若屏應邀出席會(huì )議。集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記胡運成做動(dòng)員講話(huà)，集團公司副董事長(cháng)、黨委副書(shū)記李長(cháng)斌主持會(huì )議。
胡董事長(cháng)在動(dòng)員講話(huà)中首先強調了考核工作的重要意義，他指出，績(jì)效考核是管理工作的重要環(huán)節，這既是回顧工作的重要形式，也是大家相互學(xué)習、相互交流、總結自我的好機會(huì )?？偨Y工作很重要，總結出成績(jì)，進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)；查找出不足，著(zhù)重改進(jìn)補齊短“板”。大家要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言突出工作成績(jì)和特點(diǎn)，不論在什么崗位，都要有鮮明特色。希望通過(guò)述職達到共同提高、相互促進(jìn)的目的。參與測評的同志要客觀(guān)公正地評價(jià)，慎重對待每一位述職人員，“對事不對人”，認真履行權利和責任。
胡董事長(cháng)指出，過(guò)去兩年是集團公司快速發(fā)展、成績(jì)顯著(zhù)的兩年，各項經(jīng)濟指標創(chuàng )記錄，成績(jì)來(lái)之不易，是大家共同努力的結果。希望各部門(mén)結合工作將成績(jì)充分展示出來(lái)，把集團公司“22345”的戰略目標分解到各部門(mén)各自的工作中，在未來(lái)的三年做得更好。2012年是集團公司發(fā)展極為重要的一年。今年的重中之重是大發(fā)展、大融合。希望機關(guān)全體職工凝心聚力，一如既往支持改革、支持重組，保持大局意識，在集團公司的重組、融合、改革、發(fā)展進(jìn)程中作出貢獻。
會(huì )上，機關(guān)部門(mén)12位主要負責人就2010-2011年度崗位職責的履行情況進(jìn)行了口頭述職。副董事長(cháng)、黨委副書(shū)記李長(cháng)斌對考核工作步驟作進(jìn)一步說(shuō)明，并對測評表填寫(xiě)進(jìn)行解釋。全體與會(huì )人員對機關(guān)23位中層管理人員進(jìn)行了民主測評。
