2012年7月13日下午，集團公司召開(kāi)三季度人力資源工作例會(huì )。集團人力資源部成員，所屬各單位人力資源部門(mén)主要負責人參加會(huì )議。集團人力資源部副主任朱金蓉主持會(huì )議。
會(huì )上，部分單位交流匯報了上半年工作，安徽水利就項目人力資源管理和農民工管理、安徽三建就畢業(yè)生引進(jìn)培養、路橋公司就人事檔案整理、二公司就“兩不找”人員清理、建科院就薪酬管理等方面，總結了上半年工作、交流了工作經(jīng)驗和體會(huì )。集團人力資源部就相關(guān)工作進(jìn)行了布置。
李鵬飛主任在總結講話(huà)中指出，集團上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢良好，重組、上市工作積極穩妥向前推進(jìn)，歷史遺留問(wèn)題處理取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，全面完成既定工作目標。全體人力資源工作者立足本職，開(kāi)拓創(chuàng )新，做出了應有貢獻。三季度，人力資源工作主要任務(wù)是：積極穩妥推進(jìn)集團年金管理制度的建立；千方百計落實(shí)集團制訂的“兩不找”人員清理任務(wù)；認真開(kāi)展2012年度職稱(chēng)申報評審工作，加強人才隊伍建設；切實(shí)做好今年畢業(yè)生報到、崗前培訓工作，幫助畢業(yè)生盡快融入團隊、安心工作；繼續完善人事檔案整理，迎接上級檢查；組隊參加省第六屆“徽匠”建筑技能大賽，組織開(kāi)展集團第八屆藝術(shù)節“職工技術(shù)比武”活動(dòng)。
