6月26日下午，集團公司召開(kāi)上半年人力資源工作會(huì )，集團所屬各單位及直屬經(jīng)濟實(shí)體人力資源部負責人、機關(guān)人力資源部成員參加了會(huì )議，人力資源部主任李鵬飛通報了集團工作會(huì )議精神。
會(huì )議聽(tīng)取了各單位的工作匯報，通報了人力資源部上半年的工作總結，并對下半年人力資源工作作了部署。
李鵬飛主任指出，集團公司的快速發(fā)展對人力資源管理工作提出了更高的要求，下半年工作要緊緊圍繞集團工作會(huì )議精神，堅定“創(chuàng )造空間藝術(shù)，成就人文生活”的企業(yè)理念，加快推進(jìn)三項制度改革，加強學(xué)習，認真研究相關(guān)的法律法規和政策，確保全面完成年初制定的各項工作目標。他要求各單位下半年重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：一是認真做好高校畢業(yè)生招聘工作，要按照年初計劃，嚴格招聘程序，確保招聘數量，提高招聘質(zhì)量；二是加強教育培訓工作，下半年重點(diǎn)開(kāi)展針對協(xié)作單位的培訓和繼續做好項目經(jīng)理培訓；三是全面做好全年的職稱(chēng)評審工作，要嚴格按照相關(guān)文件要求辦事，強化職稱(chēng)申報的預審環(huán)節；四是做好勞動(dòng)關(guān)系清理和社保清欠工作；五是做好農民工業(yè)余學(xué)校和農民工工資檢查工作。
