為幫助新員工適應項目工作生活,順利完成角色轉換,近日,安徽路港銅陵路高架、S332改建工程和G347普縱段項目團支部分別召開(kāi)迎新座談會(huì ),項目黨支部書(shū)記、團支部書(shū)記、全體新入職員工、項目部團員青年參加。
在銅陵路高架項目部,與會(huì )老員工結合自身崗位職責,一一分享自己的入職經(jīng)歷,給新員工提出了意見(jiàn)建議,要求新員工轉變觀(guān)念,盡快適應和融入角色,鍛煉自己早日成長(cháng)成才,為服務(wù)企業(yè)發(fā)展貢獻力量。團支部書(shū)記石海濤闡述了“導師帶徒”活動(dòng)的目的和意義,要求導師通過(guò)“傳、幫、帶”的方式,將技術(shù)知識、職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工,切實(shí)有效地加快新學(xué)員理論知識到實(shí)踐能力的轉換進(jìn)度,使新員工盡快更好地適應工作崗位,全身心地投入到工作和學(xué)習中。 3對師徒經(jīng)過(guò)交流認知,雙向選擇后,現場(chǎng)簽字確立師徒關(guān)系。
S332項目團支部對新員工表示熱烈歡迎,組織了座談并簽訂了導師帶徒協(xié)議。在項目黨支部的指導下,團支部針對徒弟的專(zhuān)業(yè)、個(gè)人愛(ài)好和特長(cháng),將新員工安排到合適的工作崗位。按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”,促進(jìn)新員工融入新的崗位環(huán)境,充分調動(dòng)新成員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,提高員工獨立處事的工作能力。項目教學(xué)領(lǐng)導小組成員每天利用晚上時(shí)間,帶領(lǐng)新員工認真學(xué)習規范規程、施工圖紙,掌握好專(zhuān)業(yè)知識,牢記施工重點(diǎn)、施工方法,盡量做到事先預料,事前解決。
G347普縱段項目部迎新座談會(huì )于7月18日晚召開(kāi)。會(huì )上,幾位新員工各自做了自我介紹,并暢談了今后三年自己的努力方向和奮斗目標。黨支部書(shū)記江雷和團支部書(shū)記汪文仲希望新員工珍惜自己工作崗位,立足本職干好工作、發(fā)揮自己的特長(cháng),多學(xué)習、多干事、多溝通,學(xué)習身邊的優(yōu)秀青年典型,虛心向老員工請教,不斷進(jìn)取,為項目建設貢獻自己的力量。