“這是我和其他14名持股人的分紅款，一共38萬(wàn)多元……”5月底，河南省焦作市某國有企業(yè)主要負責人周某來(lái)到市紀委監委，主動(dòng)上交違紀款。
此前，焦作市紀委監委第五監督檢查室收到反映周某在下屬非上市企業(yè)持股分紅的問(wèn)題線(xiàn)索。
“根據規定和上報材料，周某2018年底就完成了退股，為何還會(huì )有分紅，這其中一定有貓膩?！?/SPAN>
“這家企業(yè)前身是行政單位，改制遺留問(wèn)題較多，現有的16個(gè)下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況多數不好，人心也不穩，必須慎之又慎?！?/SPAN>
經(jīng)過(guò)認真分析研判，第五監督檢查室按照程序向周某發(fā)出函詢(xún)書(shū)。
沒(méi)承想，接到函詢(xún)書(shū)的周某，第二天就找上門(mén)來(lái)“訴苦”。
“當初下屬企業(yè)改制，要求我們班子成員帶頭入股，后來(lái)新規定出臺，我們又及時(shí)轉讓了股權、辦理了變更手續，我這一切都是按程序辦事，咋還讓我說(shuō)明情況？”言語(yǔ)中，周某有點(diǎn)“委屈”。
“作為主要負責人，維護企業(yè)發(fā)展穩定，我們十分理解其中的艱辛和不易。也正因為你們企業(yè)的特定歷史背景，組織才采取函詢(xún)的方式，希望你珍惜機會(huì )，如實(shí)說(shuō)明情況?！鞭k案人員說(shuō)道。
“可是我早就退了股權，更別說(shuō)有分紅了，會(huì )不會(huì )是你們搞錯了……”周某依舊含糊其詞，不愿說(shuō)出實(shí)情。
“他這是僥幸心理在作祟，想試探我們有沒(méi)有掌握情況?！泵鎸χ苣称髨D蒙混過(guò)關(guān)的表現，辦案人員及時(shí)調整思路，全面梳理線(xiàn)索材料，條分縷析，抽絲剝繭，從股權轉讓協(xié)議上發(fā)現破綻。
“你的股權轉讓協(xié)議上的時(shí)間怎么比退股時(shí)間晚？”
“這，有點(diǎn)記不清了……”面對眼前的股權轉讓協(xié)議，周某支支吾吾。
“那股權轉讓收款憑證怎么也沒(méi)有？你這是明退暗持吧……”
面對辦案人員連珠炮似的發(fā)問(wèn)，周某有些局促不安，臉漲得通紅，再也沒(méi)有往日的神態(tài)。
隨后，辦案人員趁熱打鐵，與周某面對黨旗重溫入黨誓詞，為他講解典型案例，解讀具體規定，喚醒他的黨員意識，促使其反躬自省。
一次次有計劃、有步驟的“點(diǎn)穴開(kāi)方”，讓周某的態(tài)度發(fā)生了根本性轉變，最終承認了自己的問(wèn)題，并如實(shí)向組織提交了情況說(shuō)明材料。不僅如此，周某還“現身說(shuō)法”，督促企業(yè)其他14名持股人一并退出股權，上交違紀分紅款。
