百年初心歷久彌堅，奮楫揚帆再啟征程！在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，安建總承包立足新發(fā)展階段，充分總結“再創(chuàng )新高經(jīng)驗”，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，迅速貫徹集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)趙時(shí)運在公司一屆一次職代會(huì )上的講話(huà)精神，開(kāi)拓創(chuàng )新抓機遇、銳意進(jìn)取開(kāi)新局，扎實(shí)推進(jìn)做強做大集團本部，全面擘畫(huà)百億千人企業(yè)新格局，以?shī)^斗姿態(tài)、創(chuàng )嶄新業(yè)績(jì)、頌百年華誕！
“關(guān)鍵少數”發(fā)揮表率作用。黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，按照集團黨委部署要求，公司黨委迅速行動(dòng)，制定方案細化措施，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )議，為公司全體145名黨員配發(fā)黨史學(xué)習指定教材，黨員領(lǐng)導干部通過(guò)落實(shí)“第一議題”、黨委中心組學(xué)習研討會(huì )等，深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于黨的歷史的重要論述，列出四個(gè)專(zhuān)題，深刻領(lǐng)會(huì )中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史。同時(shí)，公司黨委認真組織宣貫集團2021年工作會(huì )和公司一屆一次職代會(huì )精神，結合實(shí)際統籌安排推進(jìn)年度重點(diǎn)工作；今年1-5月，公司黨委中心組開(kāi)展集中學(xué)習6次、其中專(zhuān)題研討3次；公司黨委主要負責人帶頭在“五一”“五四”假期輕車(chē)簡(jiǎn)從奔赴省內各分支機構慰問(wèn)堅守崗位的一線(xiàn)干群和青年團干，作主題宣講、上專(zhuān)題團課；領(lǐng)導班子成員結合落實(shí)雙重組織生活開(kāi)展黨史學(xué)習微黨課教育，宣貫集團2021年工作會(huì )精神，堅持知行合一、主動(dòng)擔當作為，真正成為落實(shí)集團黨委決策部署的堅定擁護者和模范執行者。
“紅色血脈”集聚發(fā)展動(dòng)能。公司黨群組織根據黨委工作安排，結合實(shí)際開(kāi)展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨史學(xué)習教育活動(dòng)，賡續紅色血脈，凝聚奮進(jìn)力量。所屬9個(gè)黨支部采取“三會(huì )一課”和主題黨日活動(dòng)等形式，以黨史學(xué)習為重點(diǎn)進(jìn)行集體學(xué)習交流，開(kāi)展清明祭英烈紅色革命教育，組織黨團員及職工群眾觀(guān)看“藝術(shù)黨課”《共產(chǎn)黨宣言》、專(zhuān)題宣傳片《榜樣5》，以線(xiàn)上方式開(kāi)展黨史知識每周一測等，同時(shí)圍繞貫徹集團2021年工作會(huì )和集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)趙時(shí)運在公司一屆一次職代會(huì )上的講話(huà)精神，組織學(xué)習交流研討，既說(shuō)心得體會(huì )、也談具體措施，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，夯實(shí)基層黨組織戰斗堡壘。工會(huì )開(kāi)展“巾幗心向黨 奮進(jìn)新時(shí)代”主題活動(dòng)，舉辦安全健康知識講座，為職工群眾辦實(shí)事，激發(fā)全體職工立足崗位履職奉獻。團委以上一次團課、創(chuàng )一個(gè)品牌、辦一件實(shí)事、樹(shù)一批典型等，多形式開(kāi)展“青春心向黨 建功新時(shí)代”、“青春紅五月”系列主題實(shí)踐活動(dòng)，組織召開(kāi)“五四”表彰大會(huì )暨黨史學(xué)習教育專(zhuān)題培訓，推深做實(shí)共青團系統黨史學(xué)習教育，“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”。
“黨建領(lǐng)航”把方向開(kāi)新局。公司黨委持續深入推進(jìn)黨建領(lǐng)航計劃實(shí)施，深度融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，統籌創(chuàng )優(yōu)奪杯，抓好“三號同創(chuàng )”，力爭公司黨委從集團培育庫進(jìn)入示范庫。所屬第一公司滁州營(yíng)房新苑安置小區項目、合肥公司安理工研究生公寓項目爭創(chuàng )“黨員先鋒號工程”已通過(guò)集團黨委預驗收，創(chuàng )建成效及學(xué)習宣傳氛圍獲得充分肯定。工會(huì )把加強職工隊伍建設，為全體員工提供更好的服務(wù)當成一項主要工作來(lái)抓，以“創(chuàng )一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jì)、一流團隊”為目標，積極組織創(chuàng )建“工人先鋒號”。團委突出“黨建領(lǐng)航青春建功”，抓好以“青年文明號”為主體的“青”字品牌創(chuàng )建，成立青年突擊隊、設置團員“先鋒崗”“示范崗”等，所屬第二、第五公司和長(cháng)江建投公司青年集體已申報開(kāi)展爭創(chuàng )集團青年文明號，第三公司青年集體已推薦申報2021-2022年省級青年文明號創(chuàng )建集體，公司團委“五四”期間獲評集團“五四紅旗團委”榮譽(yù)稱(chēng)號。公司黨委通過(guò)持續推進(jìn)黨工團組織聯(lián)動(dòng)建設，突出學(xué)黨史悟思想辦實(shí)事開(kāi)新局，同時(shí)關(guān)心關(guān)注關(guān)愛(ài)員工成長(cháng)成才，主要工作取得新進(jìn)展和階段新成效。
一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大干快上。今年1-5月，中標項目7個(gè)，中標金額超30億元，主要是PPP、EPC、棚改等高端類(lèi)項目，為持續舞好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)龍頭奠定基礎；新開(kāi)工項目7個(gè)，合同金額約20億元，實(shí)現產(chǎn)值同比增長(cháng)79%；營(yíng)收和利潤等主要經(jīng)濟指標也同步增長(cháng)；同時(shí)按照集團要求做好常態(tài)化疫情防控。5月，集團授權安建總承包對安建設計院進(jìn)行統一管理，通過(guò)整合資源實(shí)現優(yōu)勢互補，加快促進(jìn)集團本部工程總承包新業(yè)態(tài)一體化新發(fā)展。
二是新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)出新成果。今年以來(lái)，成功競得固鎮、濉溪、滁州等三個(gè)棚改地塊項目，整體效益良好；銅陵新型建筑工業(yè)化基地4月底開(kāi)工建設，力爭年底建成投產(chǎn)；銅陵、宿州等地的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)項目扎實(shí)有力推進(jìn)；市縣政企合作持續深入推進(jìn)，目前多個(gè)政企合資公司取得二級資質(zhì)，長(cháng)江建投作為集團首家控股政企合資公司，成立一年來(lái)運營(yíng)良好，為集團系統兄弟單位和相關(guān)縣區建立合資公司提供交流學(xué)習平臺，剛中標銅陵義安經(jīng)開(kāi)區城市更新EPC項目，作為首個(gè)城市更新項目意義重大；皖東建投在同央企、省級建工和知名民企的競爭中勝出，成功競得滁州菱溪花園二期棚改項目，回購價(jià)款8億多元，其中工程費用近6億元；同時(shí)還有省內多個(gè)市級平臺公司正在推進(jìn)。
三是創(chuàng )優(yōu)奪杯進(jìn)展良好。1-5月，工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)和科技進(jìn)步成果工作穩步推進(jìn)，獲安徽省省級優(yōu)秀QC成果一等獎4項，二等獎3項，三等獎1項；申報實(shí)用新型專(zhuān)利2項；申報省科技計劃立項1項,申報中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì )第二屆工程建設行業(yè)BIM大賽一項；申報市優(yōu)工程4項均已通過(guò)現場(chǎng)驗收；通過(guò)集團安全文明標準化示范工地驗收2項、通過(guò)市級標化工地驗收4項。
四是內控管理再上臺階。公司黨委深入推進(jìn)落實(shí)中央巡視反饋意見(jiàn)整改和十屆省委巡視發(fā)現問(wèn)題“大起底、改到位、建機制”專(zhuān)項行動(dòng)，同新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育緊密結合，推動(dòng)巡視整改落實(shí)，全面梳理系統排查，針對問(wèn)題舉一反三，以改促進(jìn)制度體系機制健全，持續鞏固整改成效，印發(fā)《公司內部控制手冊》，不斷推進(jìn)治理體系和治理能力上臺階。持續探索機關(guān)職能部門(mén)整合精簡(jiǎn)優(yōu)化，努力打造一體化大監管大部制新格局。大幅提升辦公效率，通過(guò)多會(huì )合一及視頻會(huì )議等形式，改進(jìn)會(huì )風(fēng)文風(fēng)，優(yōu)化CES線(xiàn)上辦事流程，簡(jiǎn)化審批流程，持續提升治理效能。
五是隊伍建設持續用力。持續深化三項制度改革，修訂完成《公司薪酬管理辦法》，充分體現向一線(xiàn)傾斜原則，完善與公司高質(zhì)量快速發(fā)展新階段相匹配、更具競爭力的薪酬管理體系。建立實(shí)施《公司用工形式改革工作方案》，改變單一用工形式，形成公司在冊、勞務(wù)派遣、項目臨聘員工并存的人才隊伍，規范聘用人員勞動(dòng)關(guān)系管理。今年以來(lái)，根據需要組織選拔總經(jīng)理助理2名，進(jìn)行部分機關(guān)部門(mén)及分支機構正副職選拔，通過(guò)中層管理崗位公開(kāi)競聘及成熟人才招聘等多種渠道，引進(jìn)各層次成熟人才40多人，其中從集團系統和央企等國企引進(jìn)中層管理人才近10人。
六是風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)。從加強公司文化建設、意識形態(tài)工作和關(guān)心關(guān)注職工成長(cháng)的角度，制作并發(fā)放思想調查問(wèn)卷，了解青年職工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，服務(wù)中心大局。公司黨委及時(shí)召開(kāi)重點(diǎn)工作部署會(huì )，按照集團黨委相關(guān)部署要求，在學(xué)思用貫通、知信行合一上下功夫，以慶祝建黨百年為契機，統籌融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和效能建設提升，努力以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)持續加強文化宣傳和意識形態(tài)工作，今年1-5月，公司網(wǎng)站發(fā)稿103篇，均分別被集團要聞、工作動(dòng)態(tài)及基層動(dòng)態(tài)采用，公司微信公眾號發(fā)布205篇，再創(chuàng )同期發(fā)稿量新高；“五四”期間，積極選樹(shù)先進(jìn)典型，及時(shí)宣傳報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，集聚發(fā)展正能量，號召團員青年等全體干群倍加珍惜公司來(lái)之不易的改革發(fā)展新局面，全力營(yíng)造“以企為家以人為本以苦為樂(lè )苦有所獲”的濃厚文化氛圍和“風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)”的良好政治生態(tài)。
下步，公司黨委將繼續深入學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，結合新一輪深化“三個(gè)以案”警示教育和巡視、審計整改以及“四個(gè)專(zhuān)項整治”等工作，確保集團黨委和股份公司各項決策部署在公司各個(gè)層級落地見(jiàn)效，通過(guò)全體干群凝心聚力、迎難而上、搶抓機遇、創(chuàng )造佳績(jì)，堅定不移做強做大集團本部，為打造新的百億級企業(yè)、為實(shí)現“千億安徽建工”宏偉目標作出新的更大貢獻，以新業(yè)績(jì)慶祝黨的百年華誕！
