1月23日下午，集團公司總經(jīng)理劉家靜在肥親切會(huì )見(jiàn)了來(lái)訪(fǎng)的中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )史志與文化分會(huì )會(huì )長(cháng)李里丁、秘書(shū)長(cháng)李國彥一行，并在安建國際大廈29樓會(huì )議室召開(kāi)座談會(huì )議，集團工會(huì )主席徐曉光出席座談。會(huì )上就集團及所屬單位母子文化建設情況作了詳細交流。
劉家靜向來(lái)訪(fǎng)賓客表示了熱烈歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史和現狀。他指出，文化建設應堅持黨的領(lǐng)導，與黨建工作實(shí)現深度融合，不斷強化組織建設，發(fā)揮黨的思想理論優(yōu)勢，突出組織和黨員形象，使文化建設在企業(yè)內部融合、選人用人、薪酬體系建設中發(fā)揮重要作用。下一步，將著(zhù)力在展廳建設、活動(dòng)宣傳、新媒體利用上下功夫，推動(dòng)內部文化融合統一，助推企業(yè)發(fā)展。他表示，集團會(huì )繼續一如既往支持協(xié)會(huì )事務(wù)，希望協(xié)會(huì )能夠給企業(yè)提供更多的好經(jīng)驗、好方法、好路徑。
李國彥指出，協(xié)會(huì )開(kāi)展“走百企”活動(dòng)，調研學(xué)習各企業(yè)文化建設現狀和經(jīng)驗，致力于搭建行業(yè)交流平臺，營(yíng)造文化建設良好氛圍，將不斷提高服務(wù)質(zhì)量，幫助企業(yè)提高企業(yè)文化建設水平。集團應統一品牌標識，做大集團品牌，反哺子分公司發(fā)展。要著(zhù)力推動(dòng)提高內部文化認同，避免文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩張皮，確保共同目標相符一致。
李里丁認真聽(tīng)取會(huì )議發(fā)言，對安徽建工一直以來(lái)對于協(xié)會(huì )工作的支持和熱情接待表示感謝。他指出，安徽建工集團經(jīng)歷數次重組，大力實(shí)施結構調整和整體改制上市，成為地方國企混合所有制改革新范例，并匯聚形成了獨具特色的企業(yè)文化特征——由核心價(jià)值觀(guān)統領(lǐng)，各子分公司特色鮮明的文化多元性；因地制宜、因時(shí)制宜，堅持服務(wù)發(fā)展大局的針對性；黨委領(lǐng)導，上下齊抓，群團組織共管的融合性；以及切實(shí)著(zhù)眼基層，關(guān)注職工生活、情感表達的相關(guān)性。就下一步工作開(kāi)展，他建議：一是企業(yè)文化建設要充分體現職工價(jià)值，重視個(gè)人情感表達，著(zhù)力解決文化發(fā)展不平衡、不充分問(wèn)題；二是文化建設應服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以提高發(fā)展質(zhì)量與效益為目標，形成上下齊心、協(xié)同并進(jìn)的干事格局；三是文化建設應著(zhù)力于人才隊伍培育，創(chuàng )新和豐富工作手段，突破覆蓋農民工群體，提高文化覆蓋面和關(guān)聯(lián)度，促進(jìn)形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力。
安徽省建筑業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)費瑞林、秘書(shū)長(cháng)馬麗、信息部主任李培培，集團機關(guān)黨工部主任徐文聯(lián)、副主任王詩(shī)旵，辦公室副主任劉春雷，安建海外黨委書(shū)記邢應梅，安徽三建董事長(cháng)左登宏，安徽水利黨委副書(shū)記戴樹(shù)明，安徽路橋黨委工作部主任李靜波參加了此次會(huì )議。
據悉，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )史志與文化分會(huì )成立于2016年1月，集團自成立之初即受邀擔任分會(huì )副會(huì )長(cháng)單位，并于2017年被評為“全國建筑業(yè)文化建設示范企業(yè)”稱(chēng)號。
