11月24日至26日，建工控股2021年建設工程系列專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審會(huì )議在肥召開(kāi)。省人社廳二級巡視員羅志年到會(huì )指導。建工控股黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師、集團高級工程師評審委員會(huì )常務(wù)副主任戴良軍主持會(huì )議。
本年度共有2798人申報建設工程系列專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審，人力資源部對各級職稱(chēng)申報人員的學(xué)歷、工作年限、工作崗位、繼續教育學(xué)時(shí)、工作業(yè)績(jì)等硬性標準進(jìn)行了嚴格審查，共有2582人通過(guò)初審，提交評審會(huì )研究表決。本次評審會(huì )共有2467位申報人員通過(guò)評審，其中高級工程師387人，工程師763人，助理工程師和技術(shù)員716人，高校畢業(yè)生直接認定601人，總體通過(guò)率達88%。申報人數、評審通過(guò)人數再創(chuàng )歷史新高，職稱(chēng)評審工作實(shí)現“數”和“量”雙豐收，集團人才評價(jià)工作效果進(jìn)一步凸顯。
羅志年對集團高度重視職稱(chēng)評審工作，特別是準確把握評審政策、嚴格執行評審標準、嚴格規范評審程序等方面工作給予了積極評價(jià)。他指出，集團公司職稱(chēng)評審過(guò)程透明公開(kāi)、評審尺度科學(xué)合理、評審結果信服有效。他要求，集團公司要以職稱(chēng)評審工作為著(zhù)力點(diǎn)，充分把握好省委省政府高度重視人才工作的契機，為建設新階段現代化美好安徽貢獻具有建工色彩的智力支撐。
戴良軍對羅志年一行親臨評審會(huì )現場(chǎng)指導職稱(chēng)評審工作以及長(cháng)期以來(lái)對集團公司的厚愛(ài)支持表示感謝。戴良軍表示，集團公司將在省人社廳的大力支持下一如既往做好職稱(chēng)評審工作，吃透吃準相關(guān)政策，進(jìn)一步豐富集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)展通道和技能評價(jià)體系。
為做好今年的職稱(chēng)評審工作，人力資源部提前謀劃、精心部署，提前制定了工作手冊，開(kāi)展了專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓。同時(shí)，結合疫情防控要求，創(chuàng )新了職稱(chēng)評審工作思路，首次采用工程師線(xiàn)上理論考核，進(jìn)一步擴大高級工程師線(xiàn)上面試人員范圍，取得了良好的工作成效。
省人社廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處二級調研員司永純、一級主任科員王鈺以及來(lái)自集團高級工程師評審委員會(huì )的13位委員參加了本次評審會(huì )。
