2021年，機關(guān)多部門(mén)聯(lián)合督察組對機關(guān)各部門(mén)勞動(dòng)紀律、工作日志、首問(wèn)負責制和限時(shí)辦結制落實(shí)情況每月進(jìn)行檢查，現將檢查情況和建議綜合通報如下：
一、機關(guān)員工遵守勞動(dòng)紀律情況總體較好。經(jīng)每月現場(chǎng)抽查并通過(guò)人力資源部核查，未發(fā)現違反勞動(dòng)紀律問(wèn)題，各部門(mén)堅持人員請假有手續，外出主動(dòng)報告去向事由。上半年因疫情防控需要未恢復考勤機考勤，各部門(mén)均安排專(zhuān)人負責記錄考勤情況并按月報送人力資源部；下半年恢復考勤機考勤后各部門(mén)能按月報送考勤異常說(shuō)明。
二、工作日志填寫(xiě)比較規范及時(shí)。各部門(mén)均指定專(zhuān)人匯總填寫(xiě)工作日志，大多數部門(mén)填寫(xiě)及時(shí)，部分部門(mén)負責人每周審簽。但也有少數部門(mén)存在填寫(xiě)不夠及時(shí)的情況，12月24日檢查的23本工作日志有4本未填寫(xiě)到12月17日。
三、首問(wèn)負責制和限時(shí)辦結制執行情況良好。全年沒(méi)有發(fā)生違規或被投訴的情況，樹(shù)立了良好的工作效能和機關(guān)服務(wù)形象。
四、制度重在執行。抓好勞動(dòng)紀律、工作日志、首問(wèn)負責制和限時(shí)辦結制的落實(shí)，是堅持建設模范機關(guān)、樹(shù)立良好機關(guān)形象的一項基礎性工作，是機關(guān)作風(fēng)效能建設水平的直接體現，建議各部門(mén)主要負責人親自抓經(jīng)常查，樹(shù)典型帶全部，不斷提升員工紀律規矩意識與服務(wù)意識，強化內部規范管理，全面推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能建設各項制度的落實(shí)。
