春節剛過(guò)，安徽建工集團有限公司黨委就召開(kāi)了全系統的穩定工作會(huì )議，部署單位內部開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大調處活動(dòng)，要求所屬各單位，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定大局，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查各種矛盾糾紛和不穩定因素，重點(diǎn)抓好信訪(fǎng)突出問(wèn)題，群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的排查調處，著(zhù)力解決影響單位、社會(huì )穩定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正把矛盾糾紛化解在單位內部和萌芽狀態(tài)，努力實(shí)現無(wú)赴省進(jìn)京上訪(fǎng)、無(wú)集體上訪(fǎng)、無(wú)重復上訪(fǎng)，進(jìn)一步規范信訪(fǎng)秩序，為大力實(shí)施集團公司“脫胎換骨、二次創(chuàng )業(yè)”的戰略部署，實(shí)現集團公司“十一五”規劃宏偉目標，構建穩定、和諧、祥和的工作和學(xué)習環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)迎接全省、全國“兩會(huì )”的勝利召開(kāi)。
（信訪(fǎng)辦 ）
安徽建工集團開(kāi)展單位內部矛盾糾紛大排查大調處活動(dòng)
來(lái)源：?時(shí)間：2006-02-21?瀏覽量：15357
