7月11日，安徽路港公司召開(kāi)總部新入職人員座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理錢(qián)葉琳，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席仇多維，黨委委員、紀委書(shū)記張?chǎng)闻c公司總部新入職的10位新員工集體見(jiàn)面并座談，代表公司領(lǐng)導班子及總部全體人員對新入職員工表示熱烈的歡迎。
錢(qián)葉琳首先介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，結合公司發(fā)展戰略，對10名新員工提出了五點(diǎn)希望：一是要盡快融入路港，適應工作環(huán)境，肩負起崗位職責；二是既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地，盡快掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況以及基層一線(xiàn)的情況；三是敢為人先，敢闖敢沖，積極參加公司的各項管理機制優(yōu)化工作；四是保持謙虛的處事風(fēng)格，多向領(lǐng)導和同事請教，不斷增強自身溝通和交流能力；五是要加強學(xué)習，不斷豐富自身的知識結構。最后，錢(qián)總勉勵新員工要有目標，把個(gè)人目標與企業(yè)目標結合起來(lái)，推動(dòng)路港實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
仇多維從3W+1H四個(gè)方面寄語(yǔ)新員工，一是Where（在哪里），闡述路港的國企性質(zhì)和所處的充分競爭行業(yè)；二是Who（我是誰(shuí)），解釋新員工在路港的國企員工身份及對自己的自律要求；三是What（做什么），引出新員工的崗位職責和肩負的重任；四是How（怎么做），引導新員工如何縮短適應期，盡快勝任本職崗位。
張?chǎng)螌π聠T工提出四點(diǎn)希望，一是懷有夢(mèng)想，要有家國情懷，結合自身崗位去實(shí)現夢(mèng)想；二是腳踏實(shí)地，要多了解公司基層一線(xiàn)的情況；三是厚積薄發(fā)，要多學(xué)習、勤思考，不斷積累經(jīng)驗；四是開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，增強榮譽(yù)感和責任感，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，共創(chuàng )美好未來(lái)。
會(huì )上，10名新員工結合個(gè)人在工作、生活及學(xué)習方面的所思、所感、所悟逐一作了發(fā)言，公司人力資源部經(jīng)理許志興對制定的高學(xué)歷人才激勵政策進(jìn)行了解讀，并對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解答。
