為充分了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，幫助新員工全面了解公司的基本情況，加深對企業(yè)文化的認知，營(yíng)造一個(gè)團結、和諧、積極的工作氛圍，近日，黃山分公司組織召開(kāi)2022年迎新座談會(huì )，分公司領(lǐng)導班子，所屬項目部部分老職工以及10位新員工參加會(huì )議。
座談會(huì )上，新員工依次作了自我介紹，分享了入職后工作和生活上的感受，暢談了未來(lái)職業(yè)規劃的憧憬。大家紛紛表示，將服從公司統一安排，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能知識，自覺(jué)鍛煉加強自身能力，盡快融入黃山分公司大家庭，為分公司的快速發(fā)展貢獻自己的一份力量。
會(huì )上，老員工們對新員工工作和生活上的困惑進(jìn)行了一一解答。分公司總經(jīng)理李陽(yáng)對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，介紹了安徽交航公司的發(fā)展歷史與成就，與大家分享了自己剛入職時(shí)的感受和體會(huì )，鼓勵新員工們要努力學(xué)習，以謙虛好學(xué)的態(tài)度對待工作，從項目實(shí)踐中積累更多經(jīng)驗，全面提升自身。對新員工在今后工作、生活上提出希望和要求，一要勤學(xué)多問(wèn)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。靜下心來(lái)學(xué)習項目建設的相關(guān)知識，虛心向前輩、技術(shù)骨干等請教，在實(shí)踐中驗證和鞏固所學(xué)，將書(shū)本知識運用到項目實(shí)踐中去；二要主動(dòng)思考，制定詳細計劃。根據項目的階段安排工作任務(wù)，及時(shí)復盤(pán)反思，發(fā)現問(wèn)題要提出相應解決措施；三要注重團隊，培養團結協(xié)作精神。主動(dòng)與同事溝通交流，積極參加集體活動(dòng)，快速融入集體，發(fā)揮整體合力，以蓬勃朝氣和滿(mǎn)腔熱血投身項目建設和公司發(fā)展。
此次座談會(huì )氣氛輕松愉快，大家暢所欲言，為新老員工搭建了一個(gè)相互交流了解的平臺，不僅增進(jìn)了彼此之間的了解，拉進(jìn)了彼此的距離，也激發(fā)了新員工們的工作熱情，幫助新員工快速轉變角色、找好定位、融入團隊，進(jìn)一步凝“新”聚力，發(fā)揮人才生力軍作用，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
