為了更好地發(fā)揮黨員骨干“傳、幫、帶”作用，助力新員工迅速轉變角色，盡快適應崗位。 8月9日，建材科技合肥分公司舉行2022年下半年“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式暨職工座談會(huì )。領(lǐng)導班子及各部門(mén)負責人參加會(huì )議，會(huì )議由黨支部書(shū)記、副經(jīng)理王亞峰主持。
簽訂儀式上，王亞峰指出“師帶徒”結對活動(dòng)充分體現了公司領(lǐng)導班子對新員工業(yè)務(wù)能力的高度重視和學(xué)習生活的關(guān)心關(guān)愛(ài)，希望新員工在干中學(xué)，在學(xué)中練，不斷提高，早日成才。
隨后座談會(huì )上，公司黨支部副書(shū)記、經(jīng)理李書(shū)瑋提出以下三點(diǎn)要求：一是根據實(shí)際制定培訓計劃，嚴格時(shí)間節點(diǎn)有序開(kāi)展，確保師徒結對取得實(shí)效；二是師傅們要主動(dòng)耐心地傳授專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、實(shí)踐經(jīng)驗，與徒共成長(cháng)煥發(fā)新活力；三是徒弟們要勤勉工作、認真履職，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
新員工們紛紛表示，要俯身精“修練”，凝心強“技能”，在今后的工作中，立足本職崗位，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
