3月18日上午，建工四公司2008年度職工大會(huì )在培訓室隆重召開(kāi)。機關(guān)全體員工、項目部職工代表等近80人參加了會(huì )議。到會(huì )的上級領(lǐng)導有：集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉振武，集團公司副總經(jīng)理、四公司董事長(cháng)王元曦。
會(huì )議在雄壯的國歌聲中拉開(kāi)帷幕，陳桂林總經(jīng)理首先做了2007年工作報告和2008年經(jīng)營(yíng)工作計劃匯報，詳細闡述了公司目前所處的內外部環(huán)境，未來(lái)發(fā)展的規劃，認真分析了公司目前存在的問(wèn)題，對下一階段的工作提出了具體要求和希望。陳總指出，目前公司發(fā)展勢頭良好，正按著(zhù)既定的軌道高速前進(jìn)，這是全體員工共同努力的結果，希望全體員工能以飽滿(mǎn)的熱情、良好的心態(tài)投入到工作中去，實(shí)現公司與員工的共同發(fā)展。
隨后人力資源部就提請大會(huì )表決通過(guò)的各項相關(guān)制度進(jìn)行了說(shuō)明，進(jìn)行了現場(chǎng)表決，包括工資改革方案、員工年終考核規定等六項制度獲得順利通過(guò)。公司總經(jīng)理陳桂林、工會(huì )主席孟祥春分別代表公司和員工簽署了安徽建工第四工程有限公司集體合同和安徽建工第四工程有限公司女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同。
集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉振武在會(huì )上做了重要講話(huà)，就企業(yè)如何實(shí)施民主管理，如何發(fā)揮職工代表大會(huì )制度的作用和職權進(jìn)行了詳細闡述，要求四公司要充分發(fā)揮工會(huì )各項職能，進(jìn)一步實(shí)施民主管理，并提出了四點(diǎn)具體要求：一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要通過(guò)開(kāi)展“雙爭”活動(dòng)提高項目部經(jīng)營(yíng)管理水平；二是通過(guò)爭創(chuàng )“安康杯”增強企業(yè)安全生產(chǎn)意識；通過(guò)開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，增產(chǎn)節約，增收節支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；三是認真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法，要建立穩定的員工隊伍，這有利于企業(yè)的發(fā)展，對職工也有很好的保護作用，職工的勞動(dòng)報酬、保護等都要嚴格按照勞動(dòng)法的要求去執行；四是集團公司制定了工作日中午禁止飲酒的規定，要認真宣傳、貫徹、執行。
集團公司副總經(jīng)理、四公司董事長(cháng)王元曦最后向大家提出四點(diǎn)要求：
一是增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力；二是研究營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展營(yíng)銷(xiāo)模式；三是推進(jìn)精細化管理，提升管理水平；四是塑造企業(yè)品牌，放大成長(cháng)空間。
會(huì )議主持人、四公司工會(huì )主席孟祥春做了總結講話(huà)，他說(shuō)這次大會(huì )開(kāi)得很成功，會(huì )議圓滿(mǎn)完成了各項議程，取得了實(shí)效，是一次團結的大會(huì )，奮進(jìn)的大會(huì )。希望大家在今后的工作中認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神和各位領(lǐng)導講話(huà)精神，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，行使職工民主權利，把各項工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
