8月18日至20日，二公司對新引進(jìn)的大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行為期三天的崗前培訓。
黨委書(shū)記朱治淮首先對加入公司的新員工表示熱烈的歡迎，并對他們提出了幾點(diǎn)期望：一是要擺正心態(tài)。當前公司的發(fā)展很快，但不同的項目部條件也不一樣，越是條件不好的地方越是能鍛煉人的地方，希望大家應立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)工作；二是要善于向老同志學(xué)習。老同志在現場(chǎng)工作，積累了寶貴的經(jīng)驗，而這恰恰是大家所不具備的，這就需要大家抱著(zhù)謙虛的態(tài)度向老同志學(xué)習；三是要搞好人際關(guān)系。人際關(guān)系是做好工作的前提，大家到現場(chǎng)不僅要搞好上下級關(guān)系，也要搞好與同事之間的關(guān)系；四是要做到“四勤”。即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。朱書(shū)記希望大家在二建這個(gè)平臺上展示自己的才能，盡快融入二建大家庭。
總經(jīng)理助理李寬旭向新員工介紹了公司的發(fā)展歷史、現狀和組織機構，下屬經(jīng)濟實(shí)體、各個(gè)部門(mén)以及各自職能，并和新員工探討今后的努力方向。副總工程師、質(zhì)量技術(shù)處處長(cháng)李壯從質(zhì)量、資料整理的功能給新員工進(jìn)行培訓。安全設備處處長(cháng)丁立群對新員工進(jìn)行安全崗前培訓。勞動(dòng)人事處處長(cháng)蒯家江帶領(lǐng)大家學(xué)習了《公司人力資源管理規定》，使新員工對公司的相關(guān)規章制度有了深入的了解，對他們盡快適應自己的工作起到很好的促進(jìn)作用。與此同時(shí)，還對新員工進(jìn)行體檢，簽定了勞動(dòng)合同，填寫(xiě)職工登記表等各項手續。隨后，將他們陸續送到各項目部。
（歐陽(yáng)孟良）
