7月16日，來(lái)自合肥工業(yè)大學(xué)、安徽建工學(xué)院、長(cháng)安大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽理工大學(xué)等各高校的本科畢業(yè)生到安徽省路橋公司報到并開(kāi)始為期三天的崗前培訓。
16日上午，在接受體檢后，人力資源部組織新員工辦理簽定勞動(dòng)合同等各項手續；下午，公司在四樓會(huì )議室舉行了08屆高校畢業(yè)生的歡迎會(huì )議，公司總經(jīng)理王可武同志親自與會(huì )并發(fā)表重要講話(huà)。
從百忙中抽身而來(lái)的王總剛坐下，就感慨地說(shuō)，“看到你們，我不禁想起了我剛畢業(yè)的時(shí)候?！蓖蹩偤吞@可親的笑容使得會(huì )場(chǎng)氛圍一下子輕松下來(lái)。王總對畢業(yè)生談到公司的過(guò)去，由計劃經(jīng)濟體制向市場(chǎng)經(jīng)濟體制改變的一步步發(fā)展歷程，以及公司當今的形勢，特別是近3年來(lái)公司重組后的驚人發(fā)展速度?！皼](méi)有戰略就沒(méi)有發(fā)展?！蓖蹩偯枥L了公司“爭做路橋行業(yè)的龍頭企業(yè)”的發(fā)展戰略。針對學(xué)生們剛走出校園，經(jīng)驗與實(shí)踐不足的問(wèn)題，王總強調在今后的工作崗位上一定要注意專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與再學(xué)習。遇到困難時(shí)不要退縮，只要努力就一定能解決。王總又指出，省路橋公司是一個(gè)很注重文化的公司，有著(zhù)很濃厚的文化氛圍?！奥窐蛉恕钡牧己眯蜗笠呀?jīng)得到了廣泛認可與好評。王總勸勉大家要學(xué)習發(fā)揚“路橋人”不怕吃苦的奮斗精神，要以自己是“路橋人”為榮，爭做一個(gè)優(yōu)秀的“路橋人”。最后，王總真誠地講到，“希望大家能在路橋這個(gè)平臺上盡情地展示自己的才能，盡快地融入到公司的大家庭中去?！蓖蹩偟囊幌?huà)，是關(guān)懷，更是激勵。
之后，人力資源部經(jīng)理沈壯介紹了公司的組織機構、下屬公司，各個(gè)部門(mén)以及其各自職能，突出業(yè)績(jì)以及獲獎等情況。沈經(jīng)理的介紹，使大家對公司有了更為感性的認識。
最后，人力資源部帶領(lǐng)大家深入地學(xué)習了《人力資源管理暫行辦法》。通過(guò)《人力資源管理暫行辦法》的學(xué)習，新員工清楚地了解到公司的相關(guān)規章制度。
（安徽省路橋公司辦公室）
