隨著(zhù)集團和公司兩級職代會(huì )暨工作會(huì )議的圓滿(mǎn)落幕，建工路港迅速掀起了熱議兩級職代會(huì )精神的熱潮。建工路港充分發(fā)揮黨建品牌的作用，充分發(fā)揮“1+N”結對共建的機制優(yōu)勢，通過(guò)若干個(gè)“1”向對應結對職工進(jìn)行宣貫全覆蓋，有效地推動(dòng)了公司上下對兩級職代會(huì )精神的深入理解和貫徹落實(shí)，為公司的發(fā)展注入強大動(dòng)力。
迅速傳達
兩級職代會(huì )閉幕后，公司黨委高度重視，第一時(shí)間部署了傳達任務(wù)。各共建團隊積極響應，線(xiàn)上線(xiàn)下相結合，以最快的速度將兩級職代會(huì )精神傳達，更加堅定了廣大職工的發(fā)展信心和立足崗位建功立業(yè)的決心。
全面覆蓋
“1+N”結對共建機制是一個(gè)全員參與的共建過(guò)程。公司領(lǐng)導、黨員代表、職工代表等與公司其他全體職工結成共建對子，加強了與職工的密切聯(lián)系，暢通了溝通渠道。這種機制確保了職代會(huì )精神的宣講能夠覆蓋到公司的每一個(gè)角落，使每一位員工都能直接學(xué)習到“一手”的職代會(huì )精神。
入腦入心
在“1+N”結對共建的過(guò)程中，每個(gè)小組圍繞各項決策部署進(jìn)行了深入交流。這不僅是一個(gè)單向的傳達過(guò)程，更是一個(gè)雙向的互動(dòng)過(guò)程。員工們結合自己的實(shí)際工作情況，分享心得，共同探討如何更好地貫徹落實(shí)兩級職代會(huì )精神。這種研討式的學(xué)習方式不僅使員工們對兩級職代會(huì )精神有了更深入的理解，同時(shí)也為他們提供了將精神轉化為實(shí)際行動(dòng)的具體思路。
藍圖已經(jīng)繪就，建工路港全體職工將沿著(zhù)兩級職代會(huì )精神的指引，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，以改革創(chuàng )新、敢于擔當的拼勁接續奮斗再出發(fā)，以更廣闊的市場(chǎng)和更高效的管理助力集團、公司高質(zhì)量發(fā)展、轉型發(fā)展、大發(fā)展。
