為了扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，安徽建機認真抓好組織落實(shí)，創(chuàng )新活動(dòng)載體，營(yíng)造參與活動(dòng)氛圍，收到良好效果。
一是認真抓好規定內容的學(xué)習。結合實(shí)際制定了學(xué)習日程安排表，對黨委中心組、黨支部、黨小組明確重點(diǎn)，提出要求，把第一階段要求的學(xué)習內容分解到每一天，并加強督促檢查，真正做到學(xué)習有計劃、有落實(shí)、有督促、有檢查，領(lǐng)導班子成員參加黨小組學(xué)習討論。二是定期召開(kāi)學(xué)習及督查情況匯報會(huì )，總結工作，部署任務(wù)。三是通過(guò)各種形式和載體積極營(yíng)造學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)氛圍。在辦公樓前等顯著(zhù)位置懸掛橫幅標語(yǔ)，張貼活動(dòng)簡(jiǎn)報；發(fā)揮網(wǎng)站作用，及時(shí)上傳學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)文件、信息動(dòng)態(tài)，并在OA平臺開(kāi)辟《學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)討論區》。四是設立意見(jiàn)箱，征集職工群眾對企業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)建議。五是精心設計調查問(wèn)卷，發(fā)放給各個(gè)層面的員工填寫(xiě)。通過(guò)問(wèn)卷調查，把握主要問(wèn)題，并作為調研提供參考依據。六是針對公司分配、用人、管理中存在的問(wèn)題，由公司領(lǐng)導帶隊深入基層充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，做到邊學(xué)習邊查問(wèn)題邊整改，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處。
（活動(dòng)辦）
