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以文化凝心 以精神聚力 | 集團所屬各單位積極學(xué)習宣貫企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)①
來(lái)源:所屬各單位?時(shí)間:2025-02-14?瀏覽量:2563

文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。對企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂與力量,更是企業(yè)長(cháng)青的基石?。70年崢嶸歲月、砥礪奮進(jìn),安徽建工孕育了厚重的企業(yè)文化,成為了全體員工共同的行為準則與精神追求。自2025年1月,集團“誠信共贏(yíng)、卓越創(chuàng )新、忠誠擔當、敬業(yè)清正”核心價(jià)值觀(guān)發(fā)布以來(lái),這一精神旗幟迅速在全集團上下凝聚起廣泛共識,激揚起奮進(jìn)力量。為記錄廣大干部職工以核心價(jià)值觀(guān)為指引、踐行使命擔當的堅實(shí)足跡,集團官網(wǎng)推出“學(xué)習企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)”系列專(zhuān)題報道,呈現各單位在學(xué)深悟透、知行合一中的創(chuàng )新舉措與務(wù)實(shí)成效,營(yíng)造濃厚文化氛圍,凝聚團結奮進(jìn)力量,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。


建工建投:落地走心  掀起學(xué)習熱潮

自建工集團企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)發(fā)布以來(lái),建工建投集團第一時(shí)間制定宣傳貫徹實(shí)施方案,迅速組織所屬各單位、項目部開(kāi)展集團核心價(jià)值觀(guān)宣貫學(xué)習活動(dòng),掀起陣陣學(xué)習熱潮。

廣泛宣傳教育,凝聚思想共識。將新企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)納入學(xué)習內容,作為黨員干部教育培訓的重點(diǎn)課程。通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日、周例會(huì )等形式,分層分級開(kāi)展理論宣講和研討交流,確保企業(yè)文化核心理念“入心、入腦、入行”。

加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍。充分利用官網(wǎng)、微信公眾號、抖音、宣傳欄等全媒體渠道,開(kāi)展集團企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)宣傳。各級機關(guān)和項目駐地通過(guò)懸掛標語(yǔ)、張貼海報等形式,將核心價(jià)值觀(guān)融入日常管理和施工生產(chǎn),提升項目管理水平和團隊凝聚力。

加強考核評估,確保落實(shí)到位。將核心價(jià)值觀(guān)宣貫情況納入考核體系,作為年度黨建責任制考評、先進(jìn)基層黨組織評選及各類(lèi)表彰的重要內容。確保每位員工對核心價(jià)值觀(guān)有清晰認識,并將其作為行為準則。

建工路橋:“三個(gè)迅速”舉措 推動(dòng)貫徹執行

建工路橋黨委高度重視集團核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習宣傳貫徹工作,通過(guò)“三個(gè)迅速”舉措,掀起學(xué)習宣傳貫徹執行熱潮。


迅速傳達部署。第一時(shí)間召開(kāi)核心價(jià)值觀(guān)專(zhuān)題學(xué)習部署會(huì ),要求提高站位,樹(shù)牢“一切管理到項目”理念,把集團核心價(jià)值觀(guān)融入項目管理各方面。同時(shí),結合實(shí)際下發(fā)工作提示,對所屬各單位和項目學(xué)習宣傳貫徹執行工作進(jìn)行再強調。
迅速宣傳學(xué)習。集團核心價(jià)值觀(guān)正式發(fā)布當日,公司黨委在微信公眾號迅速發(fā)布學(xué)習專(zhuān)題。各級黨組織積極響應,及時(shí)做好線(xiàn)上線(xiàn)下各類(lèi)宣傳陣地內容更新更換,通過(guò)“三會(huì )一課”、工作例會(huì )等形式累計開(kāi)展學(xué)習研討交流60余場(chǎng)次,公司累計發(fā)布相關(guān)學(xué)習報道10余篇次,持續擴大內外部宣傳成效。
迅速踐行運用。所屬各單位積極踐行核心價(jià)值觀(guān)理念,結合市場(chǎng)開(kāi)拓、項目管理、創(chuàng )先爭優(yōu)等工作實(shí)際,強化運用,取得了積極成效。中標合肥軌道TOD深圳路一期提升改造工程等項目,實(shí)現經(jīng)營(yíng)開(kāi)門(mén)紅;合肥新橋國際機場(chǎng)綜合交通中心項目、合周高速04標等一批重點(diǎn)項目提前完成目標任務(wù),實(shí)現高效精湛履約,獲通報表彰;公司QC小組6項目成果在省級大賽中獲佳績(jì),展現了卓越創(chuàng )新的價(jià)值追求。

建工路港:全面覆蓋  持續發(fā)力

自集團發(fā)布企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)以來(lái),建工路港黨委高度重視,迅速行動(dòng),全面部署,通過(guò)多種形式掀起學(xué)習宣貫熱潮,確保核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習宣貫工作扎實(shí)推進(jìn),取得實(shí)效。
迅速響應,及時(shí)宣貫。公司機關(guān)第一時(shí)間組織開(kāi)展集團核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習宣貫,引導廣大干部職工學(xué)習核心價(jià)值觀(guān)內涵,并及時(shí)對公司網(wǎng)站、企業(yè)簡(jiǎn)介等進(jìn)行更新。
全面覆蓋,直達基層。各分子公司及一線(xiàn)項目跟進(jìn)落實(shí)集團核心價(jià)值觀(guān)宣貫工作,通過(guò)新增及更新宣傳欄、海報、展板等多種形式實(shí)現了宣貫全覆蓋,營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍,確保核心價(jià)值觀(guān)在基層落地生根。
持續發(fā)力,深化實(shí)踐。為進(jìn)一步強化核心價(jià)值觀(guān)的宣貫,提升文化凝聚力,公司還將開(kāi)展“價(jià)值觀(guān)踐行案例”征集活動(dòng),鼓勵員工分享身邊踐行集團核心價(jià)值觀(guān)的典型事例,通過(guò)公司官網(wǎng)、微信公眾號等平臺宣傳,增強核心價(jià)值觀(guān)的感染力,以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻路港力量。

建工投資:迅速行動(dòng)  全面宣貫

集團核心價(jià)值觀(guān)發(fā)布后,建工投資第一時(shí)間組織機關(guān)和所轄單位運用宣傳展板、戶(hù)外宣傳欄和電子屏等陣地宣傳集團核心價(jià)值觀(guān)。2月5日上午,公司“新春第一會(huì )”再次集中宣貫學(xué)習集團企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),推動(dòng)核心價(jià)值觀(guān)在公司上下落地生根,見(jiàn)行見(jiàn)效。

強化全領(lǐng)域氛圍營(yíng)造。公司及所轄各單位充分利用各類(lèi)宣傳陣地全面宣傳核心價(jià)值觀(guān),讓核心價(jià)值理念上墻入窗,營(yíng)造“抬頭即見(jiàn),駐足可觀(guān)”的文化氛圍。

強化全員學(xué)習教育。公司黨委利用中心組理論學(xué)習、所轄各單位通過(guò)“三會(huì )一課”、周例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等形式結合集團三屆二次職代會(huì )精神開(kāi)展集中學(xué)習,確保核心價(jià)值理念傳播到每位職工。

強化全方位宣傳貫徹。所轄單位或通過(guò)案例分享幫助干部職工掌握核心價(jià)值觀(guān)的背景意義,或充分利用微信、QQ等線(xiàn)上媒介推動(dòng)核心價(jià)值理念學(xué)在經(jīng)常,融入日常。部分單位采用黨員帶頭領(lǐng)學(xué),小組討論學(xué)、專(zhuān)題座談學(xué)等多形式全面掀起學(xué)習熱潮,引導全體干部職工將集團核心價(jià)值觀(guān)理念轉化為推動(dòng)投資事業(yè)蓬勃發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

建工建材:深化理解  融入實(shí)踐

為進(jìn)一步深化員工對集團核心價(jià)值觀(guān)的理解和認同,建工建材積極開(kāi)展企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習宣貫,引導全體員工深化理解并融入實(shí)踐。

線(xiàn)下線(xiàn)上同步宣傳。在公司顯著(zhù)位置張貼核心價(jià)值觀(guān)宣傳展板,利用公司公眾號平臺廣泛傳播,以圖文并茂的形式生動(dòng)詮釋內涵,營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍。

集中學(xué)習深化理解。召開(kāi)集中學(xué)習會(huì )議,主講人圍繞集團核心價(jià)值觀(guān)的內涵、意義及實(shí)踐要求等方面進(jìn)行詳細講解。并結合企業(yè)實(shí)際情況,通過(guò)生動(dòng)的案例和深入淺出的語(yǔ)言,讓員工們對核心價(jià)值觀(guān)有了更加直觀(guān)和深刻的認識。

工作融合創(chuàng )新實(shí)踐。在學(xué)習宣貫過(guò)程中,建工建材注重將集團核心價(jià)值觀(guān)與員工具體工作相結合。各部門(mén)、各崗位員工圍繞核心價(jià)值觀(guān)精神與日常工作相融,展開(kāi)熱烈討論。通過(guò)討論和實(shí)踐,加深員工對核心價(jià)值觀(guān)的理解,有效推動(dòng)企業(yè)文化的落地生根。

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