4月3日上午，安徽省機械疏浚工程公司第五屆四次職工代表大會(huì )在省軍區八一賓館隆重召開(kāi)。安徽建工集團公司黨委書(shū)記張海平、人力資源部主任胡建英、黨委工作部主任吳曉伍、第二監事會(huì )主席黃家征、團委書(shū)記邢應梅等出席會(huì )議。大會(huì )審議通過(guò)了公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李世龍同志作的《通江達海繼往開(kāi)來(lái) 為實(shí)現安徽交航跨越發(fā)展而努力奮斗》的工作報告，通過(guò)了財務(wù)部經(jīng)理程慧作的《財務(wù)工作報告》和《業(yè)務(wù)招待費開(kāi)支情況報告》等報告。會(huì )議分別由大會(huì )主席團執行主席曹興堂、盛智杰主持。
公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李世龍在工作報告中回顧總結了公司2009年的主要工作，他指出，2009年是公司發(fā)展的歷史轉折點(diǎn)，發(fā)展的歷史里程碑。首次歷史性地實(shí)現經(jīng)營(yíng)合同額和施工產(chǎn)值雙雙過(guò)億，10年來(lái)首次實(shí)現扭虧為盈，各項生產(chǎn)要素明顯優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展潛力大為增強，“大經(jīng)營(yíng)、大發(fā)展”格局基本形成。公司發(fā)生了可喜的“六大變化”：各項指標明顯“變大”；經(jīng)濟實(shí)力顯著(zhù)“變強”；內部管理著(zhù)實(shí)“變順”；整體形勢逐漸“變穩”；企業(yè)形象不斷“變美”；觀(guān)念境界著(zhù)力“變高”。
公司2010年的工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)集團公司首屆黨代會(huì )和2010年工作會(huì )議精神，優(yōu)化發(fā)展戰略，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，深化改革，創(chuàng )新機制、強化管理；實(shí)施“藍黃并舉”發(fā)展戰略，鞏固省內水運市場(chǎng)，大力發(fā)展沿海水運工程，拓展市政、路橋工程，努力實(shí)現公司跨越發(fā)展。主要目標是：全力完成與集團公司簽訂的各項責任目標。達到合同額3.9億元；施工產(chǎn)值3.5億完；主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2.5億元；利潤總額40萬(wàn)元；創(chuàng )省級安全質(zhì)量標準化示范工地和市級以上優(yōu)良項目各1項。在此基礎上，施工產(chǎn)值爭取實(shí)現同比增長(cháng)100%，經(jīng)營(yíng)合同額爭取實(shí)現同比增長(cháng)200%，利潤總額爭取實(shí)現同比增長(cháng)300%。圍繞上述目標，著(zhù)重推進(jìn)以下六個(gè)方面的工作：一是解放思想，創(chuàng )新思路，認真制定戰略規劃；二是建立現代企業(yè)制度，全面推進(jìn)企業(yè)改革改制；三是加快業(yè)務(wù)結構調整，切實(shí)提升經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；四是創(chuàng )新管理機制，著(zhù)力提升管理質(zhì)量；五是完善人才結構，大力實(shí)施人才興企戰略；六是加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，構建和諧企業(yè)。
集團公司黨委書(shū)記張海平作了重要講話(huà)。他充分肯定了公司一年來(lái)所取得的成績(jì)，并對2010年的工作提出了七點(diǎn)建議：一是進(jìn)一步增強國有企業(yè)的責任感和使命感；二是進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念；三是抓好戰略管理工作；四是進(jìn)一步深化改革；五是打造好企業(yè)文化；六是切實(shí)履行好社會(huì )責任；七是發(fā)揮好政治優(yōu)勢，打造好優(yōu)勢團隊。
公司黨委副書(shū)記曹興堂作總結講話(huà)，提出，要全面貫徹落實(shí)會(huì )議精神，增強戰略目標實(shí)現的緊迫感；要抓住機遇，凝聚共識，樹(shù)立奮力趕超的使命感；要以人為本，鍛造團隊，強化科學(xué)發(fā)展的責任感；要突出重點(diǎn)、創(chuàng )新黨建，構建跨越發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。最后，他號召全體職工要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，團結一致，牢記使命，堅定信心，攻堅克難，開(kāi)拓進(jìn)取，搶抓機遇，趁勢而上，用心、用情、用力把各項工作做好，確保完成2010年各項工作目標任務(wù)，為順利實(shí)現安徽交航跨越式又好又快發(fā)展做出更大的貢獻！
會(huì )上，公司領(lǐng)導還分別向大會(huì )述職，集團人力資源部和黨委工作部組織職工代表進(jìn)行了測評；簽訂了2010年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)和基層黨支部目標管理責任書(shū)；表彰了在2009年度安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競賽、文明創(chuàng )建中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并根據公司《項目管理辦法》對渦河治理12期工程項目部等九個(gè)項目部、工程處和個(gè)人進(jìn)行了績(jì)效獎勵。
