為推動(dòng)深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育走深走實(shí)，持續深化作風(fēng)建設，4月10日在月度例會(huì )之際，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)錢(qián)葉琳以“嚴守八項規定鐵律 厚植作風(fēng)建設根基”為題講授專(zhuān)題黨課，并對深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育再動(dòng)員再部署。
錢(qián)葉琳在黨課中全面梳理了中央八項規定的具體內容，系統闡述了中央八項規定精神的內涵，結合身邊案例深入剖析了違反中央八項規定精神的具體表現行為。
會(huì )議強調，一要錨定凝心鑄魂，靶向發(fā)力推進(jìn)學(xué)習教育與問(wèn)題整改。堅持做好“學(xué)、查、改、促”四篇大文章，多形式多途徑深學(xué)細悟習近平總書(shū)記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設的重要論述、中央八項規定及其實(shí)施細則精神等，充分運用紀檢監察、巡視巡察、項目聯(lián)合督查、審計監督、財會(huì )監督、督促檢查、調查研究、信訪(fǎng)反映等方式，深入查找落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神方面存在的問(wèn)題，會(huì )同各項歷史遺留問(wèn)題，逐項制定整改措施，細化整改步驟，壓實(shí)整改責任，限定整改時(shí)限，穩步推動(dòng)有效解決各項問(wèn)題。二要聚焦正風(fēng)肅紀，精準施力強化作風(fēng)建設與實(shí)干擔當。著(zhù)力整治大局意識不強、工作標準不高、方式方法不新、作風(fēng)紀律不嚴等問(wèn)題，堅決整治“躺平式”“不勝任”的干部職工，將學(xué)習教育與中心工作結合，通過(guò)構建“黨建+”融合機制、設立黨員示范崗、黨員責任區、爭創(chuàng )流動(dòng)紅旗黨組織和黨員先鋒崗等方式，推動(dòng)黨員、干部在市場(chǎng)開(kāi)拓、項目管理、安全生產(chǎn)等一線(xiàn)業(yè)務(wù)中充分發(fā)揮模范帶頭作用，實(shí)現黨性修養、紀律意識與工作作風(fēng)的全面提升。三要緊扣學(xué)用貫通，精準施策推動(dòng)學(xué)習教育成果落地與公司穩健前行。對照問(wèn)題清單，全面自查自糾，堅持標本兼治、建章立制，建立健全長(cháng)效制度機制，將學(xué)習教育成果切實(shí)轉化為推動(dòng)公司發(fā)展的制度保障，將中央八項規定精神嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，各級領(lǐng)導班子深入項目一線(xiàn)調研，精準把握基層亟待解決的突出問(wèn)題，針對性地研究解決，以學(xué)習教育為契機，想方設法破解公司面臨市場(chǎng)收縮、業(yè)績(jì)遇瓶頸、成長(cháng)觸天花板的難題，通過(guò)推廣使用工程量貫通業(yè)務(wù)、整合布局分子公司機構、強化人才培養等途徑，深挖發(fā)展潛能，提升公司效益，高標準落實(shí)集團、公司職代會(huì )精神及各項重大決策部署，為公司穩健前行注入強大動(dòng)力。
黨課以“現場(chǎng)+視頻”的方式進(jìn)行，公司領(lǐng)導班子、機關(guān)中層管理人員，分子公司班子成員、部門(mén)正副職及項目經(jīng)理參加。
