童宗勝董事長(cháng)在會(huì )上以課件的形式作精彩的演講
朱曉奎副總向與會(huì )員工闡述公司的企業(yè)文化理念
人力資源部陳大勤部長(cháng)作手冊解讀
童宗勝董事長(cháng)在簽字墻上鄭重的簽上自己的名字
為扎實(shí)做好《員工手冊》的宣貫工作，省路橋集團日前舉行了手冊發(fā)布宣貫大會(huì )，機關(guān)全體員工及各項目代表80余人參加會(huì )議，會(huì )議由公司副總經(jīng)理朱曉奎主持。
童宗勝董事長(cháng)在會(huì )上以課件的形式作了精彩的演講。演講由“驕傲”、“家”、“共勉”、“現象”和“努力”五個(gè)篇章組成。童董事長(cháng)在演講中指出，此次發(fā)布的《員工手冊》，是公司各項制度的集合，是公司文化的載體，對于傳承和發(fā)展公司特有的企業(yè)文化，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，強化各項管理工作，培育和打造企業(yè)核心競爭力都具有十分重大的意義。
朱曉奎副總以“打造適合企業(yè)發(fā)展的團隊文化”為題，向與會(huì )員工闡述了公司的企業(yè)文化理念。以發(fā)人深省的小故事、生動(dòng)細致的講解，讓每位員工深刻認識到打造適合企業(yè)發(fā)展的團隊文化對于公司的重要性，同時(shí)也有利于新員工更快更好地融入到公司這個(gè)充滿(mǎn)活力和激情的團隊中來(lái)。
人力資源部陳大勤部長(cháng)對手冊頒布的目的、意義和其中的重要內容進(jìn)行了認真細致的解讀，使大家對行為準則和公司各項規章制度有了更為全面的認識。
會(huì )議最后，機關(guān)及項目部員工代表發(fā)表了激情洋溢的宣誓感言，全體與會(huì )人員在簽字墻上留下了自己的簽名。
（人力資源部 萬(wàn)赟赟）
