近日，省路橋集團《員工手冊（2010版）》正式發(fā)布。該手冊編制工作從今年4月份起開(kāi)始編制。本著(zhù)從細節做起、從基本的行為規范做起，以及使員工有據可依的原則，歷經(jīng)廣泛征求修改意見(jiàn)，征集封面及封底設計方案活動(dòng)，幾易其稿最終定稿印發(fā)。
該手冊由“領(lǐng)導致辭、總則、公司概述、員工行為規范、員工管理制度、附則及部門(mén)和崗位職責”七個(gè)部分組成，內容涵蓋了公司戰略定位、發(fā)展愿景、經(jīng)營(yíng)理念、工作紀律、員工的權利和義務(wù)等，既是企業(yè)價(jià)值觀(guān)、文化理念和行為準則的集中體現，也是公司各項規章制度的細化和補充。
《員工手冊》的頒布實(shí)施旨在規范員工行為，進(jìn)一步培育一支文明、高效、綜合素質(zhì)高的員工隊伍，為員工提供一個(gè)更為人性化、合理規范的服務(wù)平臺，為整合提升公司管理水平打好基礎，提高員工對公司文化的認同感。
（人力資源部 萬(wàn)赟赟）
