根據集團公司領(lǐng)導關(guān)于認真做好“兩節”穩定工作的指示精神，12月26日下午，集團公司在7樓會(huì )議室召開(kāi)了信訪(fǎng)穩定會(huì )議，集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉振武出席會(huì )議并講話(huà)，集團公司信訪(fǎng)辦（保衛部）主任張洪民主持會(huì )議，所屬10家單位分管信訪(fǎng)穩定工作的黨委主要負責人參加了會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取了參會(huì )單位關(guān)于信訪(fǎng)穩定隱患排查分析的情況以及解決問(wèn)題的措施。
最后，劉書(shū)記指出：集團公司黨政主要領(lǐng)導對“兩節”穩定工作十分重視，明確要求各單位把穩定工作作為政治任務(wù)來(lái)落實(shí)。一是各單位高度重視，切實(shí)提高對穩定工作的認識。年終到了各單位工作多、資金壓力大，不穩定因素在增加，特別是農民工工資拖欠比較嚴重；少數企業(yè)職工工資也存在拖欠；有的歷史遺留問(wèn)題仍待解決?！皟晒潯焙汀皟蓵?huì )”將近，穩定工作十分重要，穩定工作做不好，不僅給社會(huì )造成不良政治影響，而且影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，影響企業(yè)的發(fā)展，因此各單位一定要把穩定工作作為一項政治任務(wù)狠抓落實(shí)。二是深入進(jìn)行矛盾糾紛化解工作，排查工作要深入要細致，特別是關(guān)系職工生活上問(wèn)題要認真對待，及時(shí)研究解決，對可能引發(fā)信訪(fǎng)突出問(wèn)題和發(fā)生群體事件的矛盾糾紛和苗頭隱患，要及時(shí)報告，果斷采取措施，妥善化解。三是積極籌措資金，做好應急預案，各單位要加大催收工程款的力度，根據輕重緩急，合理安排資金，確保職工工資和農民工工資發(fā)放。四是落實(shí)包保責任制，落實(shí)“一把手”負總責、層層分解、層層抓落實(shí)，對排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，要確定專(zhuān)人，制定方案，逐案化解，把矛盾糾紛和問(wèn)題解決在本單位，確?！皟晒潯焙汀皟蓵?huì )”期間的穩定。
