2008年2月13日下午，安徽建工海外公司組織召開(kāi)新進(jìn)員工座談會(huì )，該公司國內13名2004年以來(lái)新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生參加了會(huì )議，會(huì )議由公司總經(jīng)理吳康主持。
會(huì )上，吳康同志簡(jiǎn)要回顧了海外公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，并結合自身實(shí)際向與會(huì )者闡述了如何提高自身素質(zhì)、盡快成才。隨后參加會(huì )議的新進(jìn)職工結合自身工作經(jīng)歷、自己特長(cháng)、自身適合崗位、自身發(fā)展謀劃等內容，暢談了對自己任職、履職的思考，并就公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面存在的問(wèn)題提出了個(gè)人見(jiàn)解和建議，對公司發(fā)展提出了意見(jiàn)。最后吳康對新進(jìn)大學(xué)生今后的發(fā)展提出了五點(diǎn)要求：一是注重道德修養，二是要有良好的責任心，三是要有一個(gè)良好的心態(tài)，四是要樹(shù)立終身學(xué)習的能力，五是要培養良好的溝通協(xié)調能力，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
