按有關(guān)規定，集團公司機關(guān)員工及直屬經(jīng)濟實(shí)體領(lǐng)導班子成員2008年度績(jì)效考核工作分個(gè)人撰寫(xiě)、提交述職報告，職工大會(huì )口頭述職，民主測評，結果反饋等環(huán)節進(jìn)行。2月20日上午，口頭述職大會(huì )在建工大廈九樓會(huì )議室召開(kāi)，機關(guān)部門(mén)主要負責人、直屬經(jīng)濟實(shí)體黨政主要負責人共20位同志進(jìn)行了口頭述職，全體與會(huì )人員分不同測評層次對機關(guān)中層、實(shí)體黨政主要負責人進(jìn)行了民主測評。集團公司領(lǐng)導、機關(guān)全體員工、直屬經(jīng)濟實(shí)體領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議，集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成出席會(huì )議并做重要講話(huà)。
胡總在講話(huà)中指出，一年一度的述職測評，是集團公司績(jì)效考核工作的重要組成部分，是集團公司的一件大事，同時(shí)也是大家展示自我、相互學(xué)習、交流經(jīng)驗的平臺，通過(guò)這個(gè)平臺總結過(guò)去、查找不足、規劃未來(lái)、監督評議。胡總要求，全體員工要高度重視這項工作，認真總結自己、查找不足、改進(jìn)提高，同時(shí)要站在集團公司改革發(fā)展的高度公平、公正地做好測評工作，慎重地投上自己的一票。胡總最后強調三點(diǎn)，一是述職人要以科學(xué)的態(tài)度對08年工作進(jìn)行總結歸納，成績(jì)要講夠，經(jīng)驗要講透，差距要講準，對個(gè)人的不足要深刻剖析；二是每一名員工都要認真閱讀掛在集團OA系統的述職報告，汲取他人之長(cháng)，為自己找一個(gè)標桿；三是各單位各部門(mén)要認真學(xué)習貫徹2009年集團工作會(huì )議精神，按照要求分解落實(shí)任務(wù)，要落實(shí)到單位、到部門(mén)甚至到個(gè)人，并采取切實(shí)可行的措施，確保09年目標任務(wù)的完成。
（人力資源部）
