為適應公司國際經(jīng)營(yíng)發(fā)展及國外項目管理需要，不斷為公司增加新鮮血液，增強公司的競爭力和創(chuàng )造力，海外公司于4月17日組織召開(kāi)了應屆畢業(yè)生專(zhuān)項招聘活動(dòng)。集團公司人力資源部胡建英主任、海外公司黨委書(shū)記周愛(ài)軍、副總經(jīng)理程進(jìn)、琚效三、唐永慧、顧問(wèn)金傳宗和相關(guān)部門(mén)人員組成了本次面試考核組，對面試畢業(yè)生進(jìn)行了逐一考核評分。
此次招聘活分為面試和筆試。主要從專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表述、求職動(dòng)機、邏輯思維、溝通協(xié)調、臨場(chǎng)應變、談吐儀表等方面對畢業(yè)生進(jìn)行進(jìn)一步的考核。
海外公司領(lǐng)導高度重視本次招聘工作，從招聘信息發(fā)布、院校的選擇、簡(jiǎn)歷的篩選、面試人員選定、考核評分、確定最終錄用人員等環(huán)節均進(jìn)行了嚴格把關(guān)。
