7月4日，集團公司舉行工會(huì )干部培訓班，來(lái)自集團工會(huì )系統的100多名專(zhuān)兼職工會(huì )干部參加了本次培訓。集團公司黨委書(shū)記張海平到會(huì )看望參訓的基層工會(huì )干部并發(fā)表重要講話(huà)。
集團工會(huì )根據基層工會(huì )工作的實(shí)際，結合工會(huì )干部的知識需求，邀請到省總工會(huì )的有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家，開(kāi)設了《如何當好基層工會(huì )主席》和《解讀“職工互助保障計劃”》兩節課程。全班學(xué)員嚴格按照集團工會(huì )的要求和本次培訓的課題和日程安排，以飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情、積極的學(xué)習態(tài)度、嚴肅的學(xué)習紀律圓滿(mǎn)完成了學(xué)習培訓任務(wù)，通過(guò)這次培訓，學(xué)員們紛紛表示學(xué)習時(shí)間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強，是提高自身素質(zhì)、增強服務(wù)本領(lǐng)的一個(gè)難得機遇。
集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉振武在會(huì )上作總結講話(huà)，介紹了培訓的組織情況，對各單位對工會(huì )培訓工作的重視、支持以及培訓班良好的學(xué)習氛圍給予肯定。他希望，各級工會(huì )干部在今后的工作中要堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在工會(huì )工作中著(zhù)力增強四種意識，即發(fā)展意識、創(chuàng )新意識、服務(wù)意識、維權意識；提高四個(gè)方面的素質(zhì)，即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、道德素質(zhì)；樹(shù)立五個(gè)方面的形象,即橋梁紐帶形象、學(xué)習型組織形象、職工之家形象、依法維權的形象、企業(yè)發(fā)展助推器的形象。他強調，下半年，各級工會(huì )組織在要著(zhù)力推進(jìn)“同舟共濟保增長(cháng)，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽活動(dòng)，抓好三個(gè)教育，即形勢與任務(wù)教育，機遇與挑戰教育，主人翁意識與責任意識教育；深入開(kāi)展“雙爭”、“節約增效”活動(dòng)為主的勞動(dòng)競賽；認真做好第七屆職工文化藝術(shù)節的組織、服務(wù)和宣傳工作，向國慶60周年獻禮。
張書(shū)記在看望集團公司工會(huì )干部時(shí)發(fā)表了重要講話(huà)。他從科學(xué)發(fā)展觀(guān)內涵的要求對工會(huì )工作和工會(huì )干部提出了新的要求，針對當前工會(huì )工作中存在的思想觀(guān)念、工作職能、維護職能等方面的一些新問(wèn)題，他指出，工會(huì )干部在堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工會(huì )工作中，要把握四個(gè)原則：既要積極推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，又要扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主政治建設；既要符合企業(yè)改革發(fā)展的要求，又要符合職工自身發(fā)展的需求；既要主動(dòng)爭取黨委和行政的支持，又要依法獨立自主的開(kāi)展工作，既要積極維護廣大職工群眾的整體利益和解決好特殊職工特殊群體的現實(shí)利益。他強調，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰，各級工會(huì )要認真做好四個(gè)方面的工作：一是圍繞企業(yè)的戰略目標，團結帶領(lǐng)職工積極為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)；二是適應現代企業(yè)制度建設的需要，切實(shí)加強企業(yè)職工民主管理體系建設；三是適應企業(yè)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求，建立健全完善職工權益保護體系；四是適應改革發(fā)展需要，健全完善工會(huì )組織建設。
