為了讓新進(jìn)員工更好、更快地融入安徽建工海外公司， 2009年7月8日至9日，公司對今年從高校招聘的5名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期2天的上崗前集中培訓。
海外公司十分重視此次培訓活動(dòng)，公司副總經(jīng)理、總工程師程進(jìn)、顧問(wèn)金傳宗及副總經(jīng)理、工會(huì )主席、紀委書(shū)記唐永慧出席培訓活動(dòng)并對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓指導，綜合部、企業(yè)發(fā)展部、工程管理一部、工程管理二部、物資進(jìn)出口部、勞務(wù)部等部門(mén)結合自身工作內容和程序對該批人員進(jìn)行了細致的講解和分析。培訓內容涵蓋公司現狀、企業(yè)文化、公司制度、部門(mén)職責及工作流程、項目所在國家及項目概況、項目組織實(shí)施、安全生產(chǎn)、勞務(wù)人員管理、材料供應等內容。
此次培訓活動(dòng)是海外公司面向新進(jìn)公司員工的一次正規化、系統化培訓，具有較高的專(zhuān)業(yè)性和指導性。參加培訓的人員紛紛表示，這次培訓使他們熟悉了公司國內外各項制度和工作程序，充分了解了各部門(mén)的情況，為做好工作的各項準備、順利走上工作崗位打下了良好的基礎。
