2010年2月1日下午，安徽建工集團2009年“科技進(jìn)步獎”評審會(huì )在集團公司三樓會(huì )議室召開(kāi)。集團公司領(lǐng)導胡運成、鄭德堯、戴良軍、王元曦以及李善志等同志出席了會(huì )議；省住建廳建筑節能與科技處馬前光處長(cháng)、合肥市建委設計科技處張家鳴處長(cháng)、于飛副處長(cháng)和甄茂盛主任參加了會(huì )議。會(huì )議由副總工程師宣善宏主持。
根據集團公司《科技進(jìn)步獎評審及獎勵辦法》和《關(guān)于二○○九年度科技進(jìn)步獎、建工杯（優(yōu)質(zhì)工程）申報工作的通知》等文件精神，一公司、二公司、三公司、四公司、國內公司、路橋集團、路橋公司、路港公司、交通航務(wù)公司、建機公司、建科院和集團公司技術(shù)中心等單位的10個(gè)科研項目、17個(gè)施工工法、2個(gè)優(yōu)秀QC小組及1個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利申報2009年度集團公司“科技進(jìn)步獎”， 涉及房建、路橋、材料、機械設備、標準、規劃、工法、專(zhuān)利、QC小組等諸多領(lǐng)域。
“科技進(jìn)步獎” 評審委員會(huì )由集團公司技術(shù)中心部分專(zhuān)家和特邀專(zhuān)家組成，科研項目采取主、副審評審制，經(jīng)過(guò)認真評審、討論、質(zhì)詢(xún)和投票，最終評審結果是——“超高大幕墻施工技術(shù)研究”等4個(gè)一等獎、“合肥市居住節能建筑質(zhì)量檢驗評定導則” 等4個(gè)二等獎、“QTZ5013塔式起重機優(yōu)化設計”等16個(gè)三等獎、“鋼結構箱梁制作工藝” 等6個(gè)四等獎。
省住建廳馬前光處長(cháng)和合肥市建委張家鳴處長(cháng)都對安徽建工集團近幾年科技進(jìn)步方面的成績(jì)給予了高度評價(jià),認為這次科技進(jìn)步獎評審的成果水平高、涉及范圍廣、難度大，具體體現了建立“資源節約型、環(huán)境友好型”社會(huì )和節能環(huán)保的國家產(chǎn)業(yè)政策，為我省建設行業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作樹(shù)立了榜樣。并表示，政府將努力與建工集團合作共同建立技術(shù)創(chuàng )新平臺，支持企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng )新的主體，從政策等方面協(xié)助和引導企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力的不斷提高。
集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理胡運成做了重要講話(huà)。他向長(cháng)期以來(lái)一直關(guān)系支持建工集團技術(shù)進(jìn)步工作的省市有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導、向奮戰在集團公司各級技術(shù)崗位的同志們表示衷心的感謝，并向獲獎項目所在單位和科研人員表示熱烈的祝賀。集團公司2009年的科技進(jìn)步工作又上了一個(gè)新臺階，取得的豐碩成果令人振奮。集團公司作為老國有大型企業(yè)03年以來(lái)的“脫胎換骨、二次創(chuàng )業(yè)”的艱難發(fā)展歷程和再創(chuàng )輝煌的成功實(shí)踐，不斷地加強科技進(jìn)步是企業(yè)自主創(chuàng )新和發(fā)展的必然要求，“科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力”毋庸置疑，企業(yè)發(fā)展必須抓住“管理”和“科技進(jìn)步”兩根主弦，這是集團公司在下一個(gè)五年計劃快速發(fā)展的基礎；集團公司目前在我省建筑市場(chǎng)中四個(gè)領(lǐng)域占據首位：三建公司房建、路橋公司路橋、路港公司港航工程、海外公司境外工程，這是體制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新的結果！我們要結合國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的引導，積極促進(jìn)科技進(jìn)步，使其成為助推集團又好又快發(fā)展的強大引擎。胡總還對集團公司下一步科技進(jìn)步工作提出了四點(diǎn)要求：①加大宣傳力度，統一思想，提高認識，特別是各級領(lǐng)導尤其是主要負責同志必須高度重視技術(shù)進(jìn)步工作，支持科技人員工作；②采取一些切實(shí)可行措施對技術(shù)中心進(jìn)行資源整合，要有專(zhuān)門(mén)機構和人員來(lái)具體抓科技創(chuàng )新，以取得更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；③進(jìn)一步加大科研經(jīng)費投入力度，努力從資金上為促進(jìn)集團公司科技進(jìn)步更上新臺階提供保障；④完善人才培養、激勵等機制，提高科研人員待遇、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的結構，營(yíng)造有利于創(chuàng )新型人才工作的良好環(huán)境。要竭力為集團公司的技術(shù)進(jìn)步工作提供人才、制度、組織、資金、機制五方面的保障。胡總殷切希望在科技進(jìn)步工作崗位上的同志們要不怕難、不怕累，擠出時(shí)間多干事、多出成果，不斷為集團公司的發(fā)展做出更大貢獻！
（生產(chǎn)管理部整理）
