3月30日下午，集團公司工會(huì )召開(kāi)一季度工作例會(huì )。所屬各單位、直屬經(jīng)濟實(shí)體的工會(huì )主席和工會(huì )負責同志參加會(huì )議。集團公司工會(huì )副主席李鵬飛主持會(huì )議，集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席劉振武出席會(huì )議并講話(huà)。
首先，各單位工會(huì )主席著(zhù)重就一季度職代會(huì )召開(kāi)情況和工會(huì )創(chuàng )新工作兩方面作匯報發(fā)言。會(huì )議部署了2010年的主要工作，與所屬17個(gè)基層工會(huì )簽訂了2010年工會(huì )工作目標管理責任書(shū)。
最后劉振武書(shū)記對今年工會(huì )工作提出進(jìn)一步要求。
他指出，一季度工會(huì )工作的重點(diǎn)是籌備召開(kāi)職代會(huì )，目前，這項工作已經(jīng)基本完成。今年職代會(huì )工作總體完成情況較好，但少數單位職代會(huì )工作仍然不夠規范：職代會(huì )文件沒(méi)有提前一周下發(fā)給代表；換屆的單位沒(méi)有提前上報請示，有些請示的內容不規范，不嚴謹，有的換屆單位代表的比例不盡合理，沒(méi)有對代表進(jìn)行培訓；議程安排不夠合理等。要求各級工會(huì )干部要認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真履行職代會(huì )的五項職權，工作思路要清晰，不斷總結工作經(jīng)驗，不斷規范和完善職代會(huì )工作，不斷提高職代會(huì )質(zhì)量，切實(shí)做到源頭維護。
他要求，要繼續抓好合理化建議和勞動(dòng)競賽工作。要求各單位進(jìn)一步提高對開(kāi)展合理化建議工作的認識，制定具體措施和獎勵辦法。對評選中存在的重技術(shù)改進(jìn)項目輕管理經(jīng)驗方面建議要加強改進(jìn)和完善。各單位工會(huì )要進(jìn)一步提高對勞動(dòng)競賽工作的認識，要加強雙爭競賽工作的指導幫助，真正圍繞“五比五賽”的內容制定具體的目標、要求和措施，參賽的單位要嚴格把關(guān)，成熟一個(gè)申報一個(gè)，集團公司工會(huì )將改變過(guò)去年終評選的方式，做到成熟一個(gè)，驗收一個(gè)，授牌一個(gè)，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)秀項目部的示范作用和社會(huì )效應。
他強調，2010年是全國勞模評選年。各級工會(huì )要注意發(fā)現、培養先進(jìn)典型，樹(shù)立標桿，同時(shí)要關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模的工作生活，大力弘揚勞模精神，使勞模精神在全系統開(kāi)花結果，切實(shí)發(fā)揮勞模的社會(huì )效應。今年集團公司將開(kāi)展勞模事跡巡回報告會(huì )。集團工會(huì )為集團公司級以上勞模贈送一份重大疾病醫療保險，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心勞模。
