為進(jìn)一步提升公司中層干部服務(wù)水平，推進(jìn)工作效率提升，8月23日，組織全部中層干部進(jìn)行了團隊協(xié)作、執行力、領(lǐng)導力等方面的封閉式學(xué)習培訓，15名中層管理干部參加了此次培訓活動(dòng)。

培訓導師王麗麗老師以“沙漠掘金”沙盤(pán)游戲，引入優(yōu)秀團隊的管理理念，詳細闡釋了目標管理、決策、價(jià)值鏈等管理概念的原則及方法。強調要以可行性目標為導向，提升團隊的整體協(xié)作能力，明確執行力來(lái)源于管理、決策。新穎的管理理念并結合大量的實(shí)例，讓中層干部們耳目一新、受益匪淺。

各位中層干部積極參與此次培訓，暢所欲言，討論管理上的困惑，分享游戲行為映射在工作中的思考。此次培訓中層干部們不僅學(xué)習了先進(jìn)的管理概念，同時(shí)更加深刻地理解了管理在實(shí)際工作中的作用，總結了工作的改進(jìn)方向，學(xué)以致用，收獲頗多。

最后，在心得體會(huì )討論中，參與培訓人員均表示會(huì )結合培訓內容自我查找差距，尋找不足，以堅定的執行力落實(shí)工作、良好的領(lǐng)導力管理團隊、和諧的工作氛圍激勵隊伍，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神不斷學(xué)習進(jìn)步，促進(jìn)各項工作落實(shí)到位、貫徹到底。

永合創(chuàng )信已經(jīng)建立常態(tài)化業(yè)務(wù)學(xué)習培訓制度，會(huì )主動(dòng)探究并破解當前實(shí)際工作中的堵點(diǎn)和痛點(diǎn)，提高全體員工對各項工作精益求精的意識、并進(jìn)一步推進(jìn)內外部資源整合、加強公司團隊建設、提升整體工作素養，助力各項工作高質(zhì)量發(fā)展，并更好的滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、更好的服務(wù)用戶(hù)。

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